Rechter fluit gevangenis Sittard hard terug: cipier krijgt 79.000 euro na fout bij re-integratie

In dit artikel:

Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI), werkgever van de gevangenis in Sittard, heeft volgens de kantonrechter ernstig verwijtbaar gehandeld tegenover een complexbeveiliger die daar sinds 2001 werkte. De man hoefde vanwege medische beperkingen sinds 2017 geen nachtdiensten te draaien en kon zijn functie verder blijven vervullen. Na een lange ziekteperiode begon hij in 2023 aan een re-integratietraject dat aanvankelijk vlot verliep, maar DJI staakte plotseling zijn terugkeer in de oude functie.

De werkgever gaf als reden personeelstekorten en organisatorische problemen, maar de rechter vond die uitleg onvoldoende omdat hetzelfde schema jarenlang zonder problemen had gefunctioneerd. Het UWV legde DJI later een loonsanctie op wegens onvoldoende re-integratie-inspanningen. Ook woog zwaar mee dat de cipier zonder voorafgaand overleg werd verplaatst naar een andere locatie en dat vertrouwelijke informatie uit een mediationtraject in de procedure terechtkwam.

Hoewel de arbeidsovereenkomst uiteindelijk is ontbonden wegens een duurzaam verstoorde arbeidsverhouding, legt de rechter de schuld voor de vertrouwensbreuk grotendeels bij DJI. De werkgever moet ruim €79.000 aan vergoedingen betalen (naast achterstallig loon) en heeft ook een transitievergoeding en een billijke vergoeding opgelegd gekregen — een uitzonderlijke maatregel voor ernstig verwijtbaar handelen. De uitspraak benadrukt dat werkgevers een grote zorgplicht hebben bij re-integratie en dat onzorgvuldige afwijking van een lopend plan zware consequenties kan hebben.